劳务派遣单位-安徽可可-芜湖劳务派遣

劳务派遣和劳务分包的区别

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者蕞主要的区别。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，劳务派遣用工，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务派遣企业，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

劳务公司业务:

1、劳务派遣服务：员工招聘、入职体检、就业登记、保险缴费、工资发放、工伤申报、---解决、政策咨询。

2、社会保险挂1靠服务：为职工办理养老、失业、工伤、---、---；保险人员的增加、减少和变动；代表劳务公司------卡和基本---人员存1折的手续；参保人员承担津贴申领手续；---费用报销业务;社会保险关系转让业务。

3、招聘代理服务：劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务;服务内容包括招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职手续等。

4、劳务外包：人力资源外包、---、员工招聘外包。