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法律咨询——哪种情况用人单位应当支付2倍工资？用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订立劳动合同，但是却不与劳动者订立，应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。2哪些情形应当订立无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其订立是需要用人单位与劳动者协商一致，或者满足用人单位必须订立无固定期限劳动合同的情形。

有下列情形之一，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；

（3）已经续订2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同的；

（4）用人单位满1年后仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

当然，劳动者有权决定是否订立无固定期限劳动合同，因此劳动者可以提出订立固定期限劳动合同，若是不提出，用人单位就应该主动订立无固定期限劳动合同。3订立无固定期限劳动合同对劳动者有哪些优势（1）无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，用人单位就不能---解除劳动合同，否则用人单位要赔偿。（2）签订无固定期限合同后，若裁减人员时，订立无固定期限劳动合同的员工应当被优先留用。

法律咨询——涉外婚姻的结婚手续怎么办理

我国涉外婚姻登记---是各省、自治区、直辖市---的涉外婚姻登记---，一般是地级以上的---的部门。那么具体涉外婚姻如何办理，有哪些要求呢？

一、涉外结婚的条件

1、公民同外国公民在我国境内结婚，双方必须符合我国婚姻法的基本原则，实行一夫一妻制即使外国一方当事人所属国的有关法律允许多夫或多妻的，法务外包公司，我国也不予批准其结婚登记。

2、当事人双方必须具备---所规定的结婚的实质要件，即：双方均无配偶；男满22、女满20周岁;未患有法律规定的禁止结婚或暂缓结婚的---；非直系血亲或三代以内直系血亲。

3、当事人双方结婚，必须按照法律男女双方共同向---的涉外婚姻登记管理---申请办理结婚登记。在我国以其他形式如仪式、风俗习惯等缔结的婚姻，都不为---所承认和保护。

4、担任某些特定的人员和处在某些特殊状态中的人不能与外---结婚。前者指现役---、机要人员和其他掌握重大机秘的人员;后者指正在接受劳动和正在---的人。这是维护我国---的需要，也是---法律的通例。