工程劳务外包-安徽可可----芜湖劳务外包

劳务派遣类型

1、劳务派遣公司承担人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬---、安全卫生等一整套员工劳务派遣服务。

2、劳务派遣企业需要自行招聘、选派、培训人员，派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责员工的薪酬、---、绩效考核、劳动争议处理等事项。

3、自然减员是指将企业招聘或者已经聘用的人员的用人单位身份转移给派遣单位的行为。企业应当支付劳务派遣公司的员工劳务派遣费用，芜湖劳务外包，劳务派遣公司应当支付工资、---、各项社会保障基1金等一切可能发生的费用，并承担用人单位应当承担的一切社会和法律责任。

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订<劳务派遣合同>，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，酒店劳务外包，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

1、用人单位与劳务派遣机构签订<劳务派遣合同>。在双方遵守<劳动法>的前提下，按<合同法>明确劳务派遣合同双方的责任义务；

2、劳务派遣机构与派遣员工签订<劳动合同>，注明所要派遣到的企业名称及岗位；

3、实际用人单位与派遣员工签订<上岗协议>，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。