生产劳务外包-劳务外包-安徽可可劳务

符合下列情形，劳务派遣期限内用工单位不可退工。派遣期限届满的，生产劳务外包，应当延续至相应情形消失时才可退工——老弱病残孕。

一，从事接触职业---害作业的劳动者未进行离岗前职业健康---，或者---职业病的人在诊断或者---期间的；

二，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三，物流劳务外包，患病或者非因工负伤，在规定的医院疗养期内的；

四，女职工在孕期、产期、哺乳期的；

五，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

对需要裁减冗员和改制的企业来讲，通过劳务派遣的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，劳务外包企业，---减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次，派遣中介帮助用人单位解决各种历史---问题，而只是定期对企业收取---的管理费用，这样大幅降低了对派遣员工的交易成本。实行人才派遣，通过很大程度地降低管理、纳税和改革三种成本，从而直接或间接地带来了企业效益的有效化。