劳务派遣工-劳务派遣-安徽可可---

劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。

劳务外包中的承包方一般都没有---的经营---要求，除非有---法的规定，正规劳务派遣公司，也即根据外包事项的不同，如果需要特殊的生产---，那么承包方应当具备。

劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定，劳务派遣公司，如遇加班，还需考虑加计加班工资等因素，也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。

或者说，劳务派遣，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

劳务派遣员工的公伤问题如何解决？是由用人单位负责还是派遣单位负责？

1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供---的劳动保护条件；

2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，劳务派遣工，为用工单位提出用工安全建议，以---派遣员工劳动安全，避免发生---事故；

3、派遣员工因公---时，派遣机构将负责处理公伤理赔事宜。