公司财产被和破坏的有关问题
在过程中，因为会对被企业的具体情况还不是很熟悉，因此，有可能发生企业财产被和破坏的现象。具体分为：
1、员工有可能在过程中，因会要与其解除劳动合同，对公司怀有怨恨，因此乘机或者破坏公司的财产;
2、会成员可能利用职权---，---收入或者公司财产。上述种情况，员工可能的主要是一些小件的但是有价值的生产资料(比如：工具、原材料、办公用品);第二种情况，会成员可能通过在编制财产清单时少记一些有价值的财产，劳动争议法律咨询，或者将被企业的财产以买给其亲友等方式，劳动争议咨询顾问，公司财产。对此，我们建议会在开始后，一方面安抚员工的情绪，减少员工公司财产的可能性，另一方面，尽快清点公司的资产，并且另外聘请保安人员对公司的资产进行看管。此外，会的成员之间也要互相---，对财产的处置要由会集体讨论做出决定，以避免个别会的成员利用职权公司财产的情况出现。
假如公司坚持拒签劳动合同，又---按员工要求支付双倍工资的，---时，员工可以向当地劳动门---处理，要求公司支付双倍工资。
如果公司依然拒付，员工可以向劳动仲裁会提出仲裁申请，需要说明的是，劳动仲裁是免费的。虽没有法律明确规定，但司法实务中认为二倍工资的仲裁时效为1年，但计算方式各地略有不同。部分地区认为应当---签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效；部分地区将二倍工资视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，作为整体之债对待，仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起计算。
需要注意的是，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置条件，只有对劳动仲裁---或一方未履行劳动仲裁协议时，才能向---提起劳动诉讼。
企业填报须知
? 1、每年1月1日至6月30日，企业应当通过企业---信息公示系统报送上一年度报告，并向社会公示时使用。
? 2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。
? 3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正。更正前后的信息同时公示。6月30日后，年度报告的更正功能关闭。
? 4、报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请填写“无”。
? 5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。
? 6、报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位，劳动争议咨询服务，可保留小数点后六位。
? 7、股东（发起人）的姓名或者名称应当与报告年度在市场---管理部门登记的姓名或者名称一致。
? 8、每一个股东（发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和---出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，芜湖劳动争议咨询，其中外商投资企业认缴和---出资额的---与注册资本一致；认缴和---出资时间为截至报告年度12月31日后一次认缴和---时间，出资方式可以多选。
? 9、企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；纳税总额为企业全年---各类税金的总和。
? 10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。
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