在公司法理论上，单位法务外包，对于我国公司表意机制的调整路径，长期以来学说上主张不一。[7]有学者主张废除法定代表人制度，改采公司代理人制度，放任公司进行自主选任。有学者则主张摒弃法定代表人概念，以公司代表人代之，并且强调其与非代表董事的平等---，借此修---定代表人特殊---所带来的公司治理失衡。[8]有学者虽然未主张废止法定代表人制度，但强调其向“法人的意思表达”功能回归。[9]虽然前述论者各有其当，然则公司表意机制改革不仅具有规范面向，亦具有---的路径依赖。2019年5月，---会法工委正式启动了<公司法>修改工作，以进一步完善市场经济法律体系，此次公司法修改应当对公司表意机制问题予以充分重视和审慎对待。
商事活动中合同争议的解决是一个较为复杂和综合的问题；发生---后比较好的结果是在争议发生后直接就争议事项达成协议，也就是我们常见的合同中的“协商解决”。这种情况下，双方可能需要进行商务谈判，这也属于法律服务中的非诉讼服务内容。
与普通合同---一样，芜湖法务外包，除了协商，通常商事合同的解决争议方式还包括调解、仲裁和司法诉讼。所以，为了节约时间和经济成本，减少推诿扯皮，当事人双方在签订合同时，个人法务外包，一般会直接对争议的解决方式进行约定，或签订独立的争议解决条款。
但所谓“防大于治”，尤其在商事贸易领域，在合作前期避免风险的意义远大于在---后的解决，而律师所能体现的作用并不仅仅在---发生之后，所以，通常公司或企业或有自己的法务人员、或聘请法律顾问、又或就某一法律问题委托律师提供专项服务。
所谓法务外包就是公司根据自身发展的需要，将公司法律事务工作或职能外包出去，法务外包咨询，交由---进行处理的法律服务方式：
通过法务外包：
——可以降低公司聘请内部法务人员的人力成本；
——避免时下法律顾问提供的服务无法量化的弊端；
——通过吸收法律资源与公司优势主业资源的整合，有效增强公司的市场竞争力，实现公司付出与收益的效率大化；
——有效降低公司市场经营的法律风险。
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