公司在---期内可以不签合同?
公司可以对新进员工设定---期,是众所周知的。因而许多公司往往与---期内的员工不签订任何形式的劳动合同,实际上这属于行为。
根据现行劳动合同法等法律规定,公司必须在新员工入职后(含---期)一个月内签订劳动合同,未签劳动合同期间,员工自入职第二个月起至一年内可以要求公司每月支付双倍工资,也就是说,多可以要求公司支付11个月的双倍工资。
---费 医药---费的赔偿,一般应以所在地---医院的和医药费、---费、住院费的单据或病历、认定。---时,可以委托---予以鉴定。
所在地---医院,芜湖劳动争议咨询,一般是指距离---人住所或---行为发较近的医院。
---人先后到数个距离基本相等的医院---的,一般应认定先医院的---费,但该医院---失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院---的费用,一般不予赔偿。
---人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定的检查费用,但---医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致,---之前的检查费用均应认定。
---人擅自购买与损害无关的---或---其他---的,其费用不予赔偿。
---人确需住院---或观察的,其费用---赔偿。但出院通知下达后故意拖延,或---与损害无关的---而延长住院时间的,其延长期间的住院费不予赔偿。
---人进行与损害有关的---的补救性---的费用,劳动争议咨询电话,---赔偿。
在诉讼过程中,---尚未结束的,除对已经---的费用赔偿外,对尚需继续---的费用,经有关---机构证明或者经调解双方达成协议的,可以---给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定,告知---人在---结束后另行---。
公司财产被和破坏的有关问题
在过程中,因为会对被企业的具体情况还不是很熟悉,因此,有可能发生企业财产被和破坏的现象。具体分为:
1、员工有可能在过程中,劳动争议咨询顾问,因会要与其解除劳动合同,对公司怀有怨恨,因此乘机或者破坏公司的财产;
2、会成员可能利用职权---,---收入或者公司财产。上述种情况,员工可能的主要是一些小件的但是有价值的生产资料(比如:工具、原材料、办公用品);第二种情况,会成员可能通过在编制财产清单时少记一些有价值的财产,或者将被企业的财产以买给其亲友等方式,公司财产。对此,我们建议会在开始后,一方面安抚员工的情绪,减少员工公司财产的可能性,另一方面,尽快清点公司的资产,并且另外聘请保安人员对公司的资产进行看管。此外,会的成员之间也要互相---,对财产的处置要由会集体讨论做出决定,以避免个别会的成员利用职权公司财产的情况出现。
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