芜湖劳务外包-安徽可可劳务外包-劳务外包机构

劳务外包法律风险分析：

1、存在因指示或者选任过失，而独立承担赔偿责任的风险。有相关规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。定作人在对定做、指示或者选任有过失的，应承担相应赔偿责任。”实际工作中，为了---相关工作的顺利、往往存在外包单位与企业共同管理外包工作人员的情况，企业对外包工作人员往往具有指示、管理的权利，劳务外包机构，如果因指示存在过失，将存在承担相应赔偿责任的风险。还有的企业对外包单位的------不严或者---不予---，在选任外包单位过程中存在重大过失，选任不具有相应---的外包单位，存在承担相应赔偿责任的风险。

2、将项目发包给自然人，存在承担连带责任的风险。<劳动合同法>第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”如果将相关项目发包给自然人，或者未对外包单位主体资格是否存续进行有效---，将相关项目发包给已注销单位，将存在与承包个人承担连带责任的风险。

由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等---性较强的领域，相关---对相关从业机构具有硬性---要求，劳务外包报价，---人民在选择外包单位时，应首先确认外包单位具有从事相关业务的---，相关工作人员具有相应工作资格---。应认真调查外包单位的登记状态，避免与已注销的单位，而实际上是与个人建立外包关系情况的发生。从而---因选任过程中存在过失，而承担相应赔偿责任或与个人建立外包关系而承担连带责任的风险。